IT- und KI-Manager für Digitale Transformation & Prozessautomatisierung (FH)
12 Wochen. 100 % Live-Online. Praxisorientiert. Hochschulzertifikat. Bei Vorliegen der Voraussetzungen vollständig über Bildungsgutschein förderbar.
12 Wochen · 100 % Live-Online · Hochschulzertifikat · Bildungsgutschein-förderfähig
Der 12-wöchige Vollzeit-Lehrgang IT- und KI-Manager für Digitale Transformation & Prozessautomatisierung (FH) vermittelt praxisorientierte Kompetenzen in KI, Prozessautomatisierung, AI Workflows und Prompt Engineering – ganz ohne Programmierkenntnisse. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Weiterbildung vollständig über den Bildungsgutschein förderbar.
Deutsch
12 Wochen Einstieg
Die Eckdaten der Weiterbildung
| Weiterbildung | IT- und KI-Manager für Digitale Transformation & Prozessautomatisierung (FH) |
|---|---|
| Dauer | 12 Wochen |
| Format | 100 % Live-Online |
| Abschluss | Allensbach Hochschule |
| Kursgebühr | 6.800,00 € |
| Förderung | Bildungsgutschein (AZAV) |
| Geeignet für | Arbeitsuchende, Quereinsteiger, Berufsrückkehrer, Kaufmännische Fachkräfte, Projekt- und Prozessmanager, Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, Fach- und Führungskräfte mit Weiterbildungsbedarf |
Zwei Tage konzentrierte KI-Praxis, sofort anwendbar in deinem Marketing.
Was habe ich davon?
Deine bisherige Berufserfahrung bleibt die Basis – du ergänzt sie gezielt um KI-, Automatisierungs- und Transformationskompetenz.
Du arbeitest unter anderem mit ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini, Make und n8n und entwickelst ein eigenes Praxisprojekt.
Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen kann die Weiterbildung vollständig über den Bildungsgutschein finanziert werden.
Bewerbungsunterlagen, LinkedIn-Profil und Interviewtraining sind fester Bestandteil der Weiterbildung.
Ist dieser Kurs das Richtige für dich?
Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an Arbeitsuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Quereinsteiger, Berufsrückkehrer sowie kaufmännische Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Prozessmanager, Mitarbeitende aus Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Administration. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
Vorhandene Erfahrung weiterentwickeln
Die Weiterbildung beginnt nicht bei null, sondern baut gezielt auf vorhandener Berufserfahrung auf:
- Kaufmännische Fachkraft + KI und Automatisierung → Prozessautomatisierung, digitale Administration, AI Workflow Management
- Projektmanager + KI → KI-Projektmanagement, Digital Transformation Management
- Vertriebsmitarbeiter + KI und Automation → Sales Automation, CRM Automation, digitale Vertriebsprozesse
- Marketingmitarbeiter + KI → AI Marketing, Marketing Automation, Content Automation
- Kundenservice + KI → AI Customer Service, Chatbot Management, Service Automation
Nächste Starttermine
| Zeitraum | Format | Sprache | Ort | Preis | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|---|
| 02.11.2026–22.01.2027 | Live-Online | Deutsch | Live-Stream | 6.800 € | Verfügbar |
7 Bausteine · Schritt für Schritt zum Ergebnis
01 Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
- Digitale Arbeitswelt & Grundlagen
- Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Überblick
- Moderne Arbeitswelten und digitale Zusammenarbeit
- Grundzüge der Datenverarbeitung und Cloud-Technologien
- Rechtliche Rahmenbedingungen & Datenschutz-Basics
- Cloud & Kollaborationstools im Praxiseinsatz
- Microsoft 365: Teams, SharePoint und OneDrive für Zusammenarbeit in Echtzeit
- Google Workspace: gemeinsames Arbeiten an Dokumenten, Kalendern und Dateien
- Online-Speicher, Dokumenten-Sharing und digitale Kalenderorganisation
- Aktuelle KI-Anwendungen im Arbeitsalltag
02 KI-Technologien und moderne KI-Tools
- KI-Tools im Vergleich: welches Tool wofür?
- ChatGPT – vielseitiger Textallrounder für Recherche, Formulierung, Brainstorming und allgemeine Aufgaben im Arbeitsalltag
- Microsoft Copilot – direkt in Word, Excel, Outlook und Teams integriert, für Routineaufgaben in der gewohnten Microsoft-365-Umgebung
- Claude – großes Kontextfenster für lange Dokumente, Verträge und komplexe Zusammenhänge, mit Fokus auf sorgfältige, kontrollierte Antworten
- Google Gemini – direkt in Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail) integriert, mit Stärken bei Websuche und multimedialen Inhalten
- Perplexity – KI-gestützte Recherche mit transparenten, aktuellen Quellenangaben für Fakten- und Marktrecherche
- NotebookLM – arbeitet mit den eigenen hochgeladenen Unterlagen und erstellt daraus z. B. Zusammenfassungen, Podcasts oder Präsentationen
- Professioneller Werkzeugeinsatz
- Welche KI für welche betriebliche Aufgabe geeignet ist – und welche nicht
- Praxisnahe Anwendungsfälle aus Marketing, HR und Kommunikation
- Wie mehrere Tools sinnvoll kombiniert und sicher im Arbeitsalltag eingesetzt werden
03 Prozessautomatisierung und AI Workflows
- Automatisierungs-Tools & Funktionsweise
- Make – visueller Drag-&-Drop-Workflow-Builder, ideal für komplexe mehrstufige Automatisierungen mit klarer Datenfluss-Visualisierung
- n8n – technischster der drei Anbieter, node-basiert, selbst hostbar (Open Source) und besonders stark bei individuellen KI-Agenten-Integrationen
- Zapier – einfachste Bedienung mit dem größten Angebot an Anbindungen, ideal für schnelle No-Code-Automatisierungen ohne Vorkenntnisse
- Trigger, Nodes und Aktionen: der Aufbau eines Workflows
- Webhooks und APIs zur Systemanbindung
- Fehlerbehandlung (Error Handling) für stabile Workflows
- Workflows in der Praxis aufbauen
- Arbeitsabläufe analysieren und Automatisierungspotenziale erkennen
- AI Workflows aufbauen und mit LLMs verknüpfen
- CRM-, E-Mail- und Cloud-Systeme miteinander verbinden
- Dokumenten-, Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse automatisieren
- Eigene KI- und Automatisierungsprojekte entwickeln
04 KI-Agenten und intelligente Assistenten
- Grundlagen von AI Agents
- AI Agents und Agentic AI: Architektur und Funktionsweise
- Wie Agenten Aufgaben planen, Tools nutzen und Zwischenergebnisse prüfen
- Retrieval-Augmented Generation (RAG) als Wissensgrundlage für Agenten
- Vom Assistenten zum Multi-Agenten-System
- Intelligente Assistenten und automatisierte Workflows aufbauen
- Unterschiedliche Systeme miteinander verbinden
- Zusammenspiel mehrerer Agenten (Multi-Agent-Systeme)
- Wann ein Agent an einen Menschen eskalieren sollte
05 Prompt Engineering und Generative KI
- Prompt-Techniken im Detail
- Zero-Shot-Prompting – die KI löst eine Aufgabe direkt anhand einer Anweisung, ganz ohne Beispiele
- Few-Shot-Prompting – wenige Beispiele im Prompt zeigen der KI das gewünschte Muster
- Chain-of-Thought-Prompting – die KI wird angeleitet, ihre Lösung in nachvollziehbaren Zwischenschritten herzuleiten
- Tree-of-Thought-Prompting – die KI prüft mehrere Lösungswege parallel und wählt den besten aus, nützlich bei komplexen Aufgaben
- Prompt-Optimierung anhand konkreter Praxisbeispiele
- Retrieval-Augmented Generation (RAG) – die KI bezieht ihre Antworten aus hinterlegten eigenen Dokumenten statt nur aus Trainingswissen
- Vom Prompt zum eigenen KI-Assistenten
- Aufbau eigener GPT-Assistenten
- Multimodale KI-Anwendungen (Text, Bild, Audio)
- Aufbau einer persönlichen Prompt-Bibliothek für den Berufsalltag
- Wissensmanagement und KI-gestützte Recherche
- AI-Act-konforme und sichere Nutzung generativer KI
06 Datenschutz, AI Act und KI-Governance
- Datenschutz & Informationssicherheit
- DSGVO – rechtlicher Rahmen für den Umgang mit personenbezogenen Daten
- Datenschutz und Datensicherheit im betrieblichen KI-Einsatz
- Informationsschutz im Unternehmen
- EU AI Act: Risikoklassen & Pflichten
- Die vier Risikoklassen: inakzeptabel, hoch, begrenzt, minimal
- Verbotene KI-Anwendungen (unzulässiges Risiko nach EU AI Act)
- Hochrisiko-KI-Systeme und ihre besonderen Auflagen
- Transparenz-, Kennzeichnungs- und Dokumentationspflichten
- Bias-Risiken und menschliche Aufsicht (Human Oversight)
- KI-Governance im Unternehmen
- Responsible AI und Entwicklung einer unternehmensweiten AI Policy
- Rollen und Verantwortlichkeiten im KI-Lifecycle
- Urheberrecht, Haftung, Compliance und Risikomanagement
07 KI-Projektmanagement und digitale Transformation
- Projektmanagement-Methoden
- Klassisches Projektmanagement mit festen Phasen und Meilensteinen
- Scrum – agiles Arbeiten in festen Zeitzyklen (Sprints) mit klaren Rollen und Meetings
- Kanban – visuelles Board für kontinuierlichen Arbeitsfluss ohne feste Sprints
- Projektplanung, Risikomanagement und Stakeholder-Management
- KI-Strategie & Change Management im Unternehmen
- Geeignete KI-Anwendungsfelder identifizieren und bewerten
- Entwicklung einer KI-Strategie und AI Roadmap
- Einführung von KI-Agenten und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Change Management: Teams begleiten und Akzeptanz für KI schaffen
- Digitale Tools für Analyse, Kommunikation und Beteiligung im Veränderungsprozess
Was bringt dir dieser Kurs?
Qualifizieren. Positionieren. Vermitteln.
- Qualifizieren: Praxisrelevante Kompetenzen in Künstlicher Intelligenz, Automatisierung, digitalen Prozessen und Transformation aufbauen.
- Positionieren: Vorhandene Berufserfahrung mit neuen KI- und Automatisierungskompetenzen zu einem klaren beruflichen Profil verbinden.
- Vermitteln: Gezielt auf konkrete Stellen, Tätigkeitsfelder und Bewerbungsprozesse vorbereiten.
Mögliche Zielpositionen
- IT- und KI-Manager
- KI-Prozessmanager
- AI Automation Specialist
- AI Workflow Specialist
- Digital Transformation Specialist
- AI Consultant
- Prompt Engineer
- Fachkraft für Prozessautomatisierung
- Mitarbeiter Digitale Transformation
So läuft der Kurs ab
Die Weiterbildung ist projektorientiert aufgebaut und gliedert sich in sieben Themenblöcke:
- Digitalisierung und Künstliche Intelligenz – Grundlagen digitaler Geschäfts- und Arbeitsprozesse, moderne Arbeitswelten, Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Google Workspace.
- KI-Technologien und moderne KI-Tools – praktische Arbeit mit ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Google Gemini, Perplexity und NotebookLM.
- Prozessautomatisierung und AI Workflows – Arbeitsabläufe analysieren, AI Workflows mit Make und n8n aufbauen, CRM-, E-Mail- und Cloud-Systeme verbinden.
- KI-Agenten und intelligente Assistenten – AI Agents und Agentic AI, automatisierte Workflows und Systemintegration.
- Prompt Engineering und Generative KI – strukturierte Prompt-Techniken, Zero-/Few-Shot-Prompting, eigene GPT-Assistenten, KI-gestützte Recherche.
- Datenschutz, AI Act und KI-Governance – DSGVO, Responsible AI, EU AI Act, Risikoklassen, Dokumentationspflichten, Compliance.
- KI-Projektmanagement und digitale Transformation – Scrum, Kanban, Change Management, KI-Strategie und AI Roadmap.
Zum Abschluss entwickelt jede teilnehmende Person ein eigenes praxisorientiertes KI- oder Automatisierungsprojekt, das präsentiert, bewertet und hinsichtlich Datenschutz, AI Act und Compliance überprüft wird.
Ablauf & Rahmenbedingungen
Format & Ablauf
- Unterricht: Montag bis Freitag, 09:00–17:00 Uhr, 100 % Live-Online
- Dauer: 12 Wochen / 3 Monate
- Abschluss: Hochschulzertifikat der Allensbach Hochschule
Enthalten
- Eigenes KI- bzw. Automatisierungs-Praxisprojekt mit Präsentation und Feedback
- Bewerbungscoaching: Lebenslauf, Anschreiben, Interviewtraining, LinkedIn-Profil
- Prüfung des Praxisprojekts hinsichtlich Datenschutz, AI Act und Compliance
Im Kurspreis enthalten
- 12 Wochen Live-Online-Unterricht, Mo–Fr 09:00–17:00 Uhr
- Hochschulzertifikat der Allensbach Hochschule
- Eigenes KI- bzw. Automatisierungsprojekt inkl. Feedback
- Bewerbungscoaching & Vermittlungsvorbereitung
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zu 100 % über Bildungsgutschein förderbar
Weiterbildung kann vollständig gefördert werden
Der Bildungsgutschein ist ein Instrument der Bundesagentur für Arbeit zur Förderung beruflicher Weiterbildung. Wenn eine Weiterbildung notwendig ist, um Arbeitslosigkeit zu beenden, drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder deine individuelle Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, kann eine Förderung erfolgen.
Ein Bildungsgutschein kommt insbesondere infrage, wenn eine berufliche Weiterbildung notwendig ist, um bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden oder drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Auch Anpassungsqualifizierungen können gefördert werden, wenn zusätzliche Qualifikationen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern.
Ob eine Förderung möglich ist, wird immer individuell durch die zuständige Agentur für Arbeit im Beratungsgespräch geprüft. Seit dem 1. Januar 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters über die Agentur für Arbeit.
In drei Schritten zur Weiterbildung
Wir besprechen gemeinsam deine aktuelle berufliche Situation, vorhandene Berufserfahrung und mögliche berufliche Zielpositionen.
Die geplante Weiterbildung wird mit der zuständigen Arbeitsberaterin oder dem zuständigen Arbeitsberater besprochen – entscheidend ist deine individuelle Eingliederungsperspektive.
Werden die persönlichen Fördervoraussetzungen erfüllt und die Weiterbildung bewilligt, kann der Bildungsgutschein für die zugelassene Maßnahme eingesetzt werden.
Speziell für Arbeitsberater und Arbeitsvermittler: Diese Weiterbildung ist keine Ausbildung zum Softwareentwickler, sondern eine arbeitsmarktbezogene Erweiterungsqualifikation. Bestehende berufliche Kompetenz wird mit aktuellen KI-, Automatisierungs- und Transformationskompetenzen verbunden – so entstehen konkrete neue Vermittlungsperspektiven.
Unser Ziel: Qualifizieren. Positionieren. Vermitteln.
Praxisrelevante Kompetenzen in Künstlicher Intelligenz, Automatisierung, digitalen Prozessen und Transformation aufbauen.
Vorhandene Berufserfahrung mit neuen KI- und Automatisierungskompetenzen zu einem klaren beruflichen Profil verbinden.
Dich gezielt auf konkrete Stellen, Tätigkeitsfelder und Bewerbungsprozesse vorbereiten.
Was Teilnehmer sagen.
„Ich habe an zwei Fortbildungsreihen teilgenommen und war begeistert — authentische Dozent:innen, psychologische Tiefe und zukunftsweisende Konzepte.“
„Eine mehrmonatige Online-Marketing-Weiterbildung gemacht — die Zeit war klasse. Trainer:innen mit echtem Agentur-Hintergrund.“
„Absolut weiterzuempfehlen! Vom ersten Tag an wohlgefühlt — enge persönliche Betreuung und viel Praxis.“
Häufige Fragen
Ist der IT- und KI-Manager (FH) Lehrgang mit dem Bildungsgutschein förderbar?
Ja. Die Weiterbildung ist für eine Förderung über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit vorgesehen. Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen können bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen werden.
Ein Bildungsgutschein kommt insbesondere infrage, wenn die Weiterbildung nötig ist, um bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden oder drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden – auch sogenannte Anpassungsqualifizierungen (zusätzliche Qualifikationen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit) können gefördert werden. Auch Kundinnen und Kunden der Jobcenter erhalten die Förderung seit 2025 über die Bundesagentur für Arbeit.
Ob die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind, entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit in einem individuellen Beratungsgespräch.