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Certified Programm

Certified KI HR Manager (FH)

5 Tage Praxis mit Hochschulzertifikat der Allensbach Hochschule & University of Cape Town.

Certified KI HR Manager (FH) ist ein intensiver 5-Tages-Praxislehrgang für HR-Manager, Recruiter und People-&-Culture-Verantwortliche, die moderne HR-Arbeit im KI-Zeitalter beherrschen möchten. Der Kurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Learning, Retention, People Analytics und Leadership vollständig transformiert – ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.

Deutsch 5 Tage Fortgeschritten
Christopher Friedmann John Muñoz Marissa Brendel Volker Lorenz Beckert Yasan Budak
5 Dozenten →
5,0★★★★★
Bestbewerteter Anbieter 2026
verifiziert von Trustindex
5,00 von 5 Sehr Gut
Certified KI HR Manager (FH)
Bild mit KI erstellt
Location
in München Werksviertel Live vor Ort oder live online. Interaktiv + praxisnah.
Nächster Start
23.11.2026
Gruppe
max. 16 Personen
Abschluss
Zertifikat „Certified KI HR Manager (FH)“

Fragen zum Kurs? Zu den FAQ →

Über den Kurs

Mensch. Maschine. Marke. In klarer, kraftvoller Verbindung.

Certified KI HR Manager (FH) ist ein intensiver 5-Tages-Praxislehrgang für HR-Manager, Recruiter und People-&-Culture-Verantwortliche, die moderne HR-Arbeit im KI-Zeitalter beherrschen möchten. Der Kurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Learning, Retention, People Analytics und Leadership vollständig transformiert – ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren. Von KI-gestütztem Recruiting über automatisierte Candidate Journeys, datenbasierte Retention-Systeme, personalisierte Lernpfade und GPT-gestützte Führungskommunikation: Teilnehmende erleben, wie GPT, Notion AI, Retorio, SurveySparrow und moderne Automatisierungsplattformen ihren HR-Alltag schneller, präziser und menschlicher machen. KI wird dabei nicht als technisches Feature vermittelt, sondern als HR-Sparringspartner, der analysiert, kommuniziert, coacht und Entscheidungen unterstützt. Jeder Tag erzeugt ein klares Umsetzungsergebnis – vom KI-Screening-Template über Employer-Branding-Funnel, Onboarding-Automation und Retention-Dashboard bis hin zu People-Analytics-Cockpits und Leadership-Kommunikationspaketen. Am Ende entsteht ein vollständiges, KI-integriertes HR-Konzept, das sofort im Unternehmen eingesetzt werden kann. Der Kurs verbindet strategisches HR-Wissen, moderne Technologie und menschliche Führung – für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit, die Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur messbar verbessert.
Ihr Nutzen

Was habe ich davon?

01
Ein vollständiges KI-HR-Konzept

Vom Screening-Template über Employer-Branding-Funnel bis zum People-Analytics-Cockpit – sofort im Unternehmen einsetzbar.

02
Massive Zeitersparnis im HR-Alltag

Screening in Minuten statt Stunden, Onboarding automatisch statt manuell – bei gleichzeitig menschlicherer Kommunikation.

03
Anerkanntes Hochschulzertifikat

Zertifikat der Allensbach Hochschule und der University of Cape Town mit starkem Karrierewert.

04
Vorsprung als HR-Führungskraft

Sie führen digitales Change Management souverän, während andere HR-Teams noch klassisch arbeiten.

Für wen

Ist dieser Kurs das Richtige für Sie?

Unsere Programme richten sich an Fach- und Führungskräfte, die moderne HR-, Recruiting- und People-&-Culture-Prozesse gestalten möchten. Dazu gehören:

  • HR-Manager & HR-Business-Partner
    Professionals, die Personalprozesse modernisieren, KI integrieren oder ihre HR-Kompetenzen erweitern wollen.
  • Recruiter & Talent-Acquisition-Spezialisten
    Fachkräfte, die schneller passende Talente finden, KI-Tools einsetzen und Candidate Experience optimieren möchten.
  • People-&-Culture-Verantwortliche
    Personen, die Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und moderne Arbeitswelten weiterentwickeln.
  • Führungskräfte & Entscheider
    Leiter aus HR, Talent, People & Culture oder Geschäftsführung, die zukunftsorientierte HR-Strategien umsetzen wollen.
  • Quereinsteiger & Weiterbildungsinteressierte
    Personen aus angrenzenden Bereichen (z. B. Management, Marketing, Administration), die in HR oder Recruiting einsteigen und KI-Kompetenzen aufbauen möchten.
Marketing-Verantwortliche Selbstständige & Agenturen Teams, die KI ab Montag anwenden wollen
Termine

Nächste Starttermine

Zeitraum Format Sprache Ort Preis Verfügbarkeit
23.11.2026–27.11.2026 Live-Online Deutsch Live-Stream 2.950 € Verfügbar
08.03.2027–12.03.2027 Live-Online Deutsch Live-Stream 2.950 € Verfügbar
07.06.2027–11.06.2027 Präsenz Deutsch München 2.950 € Verfügbar
30.08.2027–03.09.2027 Live-Online Deutsch Live-Stream 2.950 € Verfügbar
08.11.2027–12.11.2027 Präsenz Deutsch München 2.950 € Verfügbar
Curriculum

5 Module · Schritt für Schritt zum Ergebnis

01 KI im Recruiting & Talent Acquisition
  • KI im Recruiting
  • Rolle von KI im modernen HR-Management
  • GPT im Recruiting: Chancen, Grenzen & Ethik
  • Automatisierte Vorauswahl & Matching mit GPT
  • Screening von Hard Skills, Soft Skills & Cultural Fit
  • Erstellung KI-gestützter Interviewleitfäden
  • GPT als Interview- & Dialogsimulator
  • Optimierung bestehender Recruitingprozesse
  • Bias-Erkennung & Fairness in KI-Systemen
  • Case Practice: KI-Recruiting für eine Schlüsselposition
  • Ergebnisse
  • KI-Recruiting-Blueprint
  • Screening- & Interview-Templates
  • GPT-Prompt-Set für Recruiting
  • Strukturierter, skalierbarer Auswahlprozess
02 Employer Branding mit KI
  • Employer Branding Strategie
  • Entwicklung einer AI-gestützten Arbeitgebermarkenstrategie
  • GPT-basierte Contentplanung für LinkedIn, Instagram, TikTok
  • Erstellung von Karriere-Posts, Behind-the-Scenes & Employer Claims
  • Redaktionsplan mit Notion AI & Metricool
  • Videoformate & Reels mit RunwayML & CapCut
  • Wettbewerbsanalyse mit Crayon & ChatGPT
  • Erstellung einer „Job-Mission-Map“ mit GPT
  • Storytelling mit Fokus auf Werte, Kultur & Sinn
  • Ergebnis
  • AI-basierter Employer Branding Funnel
  • Contentgerüst
03 Onboarding, Learning & Retention Automation
  • Automation & Learning
  • Automatisierung des Onboarding-Prozesses mit GPT & Make
  • Personalisierte Willkommensreisen mit Triggern
  • Microlearning-Inhalte mit GPT & Notion AI
  • Gamifizierte Learning Journeys (LearnWorlds, EdApp)
  • GPT-basierte Feedbacksysteme für Mitarbeitende
  • Retention Monitoring mit AI: Frühindikatoren & Alerts
  • Pulse Surveys & GPT-Auswertung in Echtzeit
  • Tools
  • SurveySparrow
  • Typeform
  • ChatGPT
  • Ergebnis
  • Onboarding-Automation
  • Retention Dashboard-Konzept
04 People Analytics & Performance Insights
  • Analytics & Insights
  • Einführung in datenbasierte HR-Entscheidungen
  • Aufbau eines GPT-unterstützten HR-Dashboards
  • Analyse von Fluktuation, Engagement & Performance
  • Visualisierung von Skill Gaps & Potenzialen
  • Integration von Datenquellen (CRM, LMS, GPT)
  • Personalentwicklungs-Szenarien mit GPT
  • Predictive People Management
  • Tools
  • Databox
  • Google Data Studio
  • Notion AI
  • PeopleHum
  • Ergebnis
  • Prototyp eines GPT-basierten People Analytics Cockpits
05 Digitale Führung & AI-gestützte HR-Kommunikation
  • Digitale Führung & Kommunikation
  • Digitale Führungsmodelle im Kontext KI & New Work
  • GPT für Führungskommunikation & Change Storytelling
  • AI-unterstützte Coachingskripte & Reflexionsfragen
  • Automatisierte Gesprächsvorbereitung & 1:1-Dokumentation
  • Krisenkommunikation & GPT-basierte HR-FAQ-Systeme
  • Tools
  • GPT-Chatflows
  • ConvertKit
  • Notion AI Templates
  • Case Practice: Führungskraft-Onboarding mit GPT
  • Ergebnis
  • AI-unterstütztes Leadership-Kommunikationspaket
Trainer

Praktiker, keine Theoretiker.

Dozenten mit fundierter Praxis in Marketing, Kreativleitung & KI-Tools, täglich im Einsatz mit GPT, Midjourney & Co. in echten Projekten.

Christopher Friedmann

Christopher Friedmann

Rollen
KI IT Digitale Transformation
Fachgebiete
Generative KI Prompt Engineering SEO Social Media WordPress E-Commerce IT-Strategien
Kategorien
Strategie & Führung KI-Grundlagen

Christopher Friedmann verbindet über 30 Jahre IT-Erfahrung mit fundierter Expertise in Generativer KI, Prompt Engineering und Online-Marketing. Als zertifizierter Online Marketing Manager und KI-Spezialist unterstützt er Unternehmen dabei, neue Technologien sinnvoll in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren. Als Trainer und Berater vermittelt er komplexe technologische Themen verständlich, praxisnah und mit klarem Business-Fokus – von KI-Anwendungen, SEO und E-Commerce bis zu WordPress, Google Analytics, ITIL und agilem Projektmanagement. Zu seinen Qualifikationen zählen Abschlüsse und Zertifizierungen der Münchner Marketing Akademie, Google, IHK, ServiceNow, APMG International und EXIN, ergänzt durch Weiterbildungen in Generativer KI, Prompt Engineering, SEO, IT-Service-Management und Scrum.

LinkedIn-Profil
John Muñoz

John Muñoz

Rollen
MarTech Digital Analytics
Fachgebiete
Geschäftsführer der Digital Loop GmbH Analytics SEO Testing Personalisierung Big Data
Kategorien
Online Marketing & Performance Marketing Automation

Experte für Marketingtechnologie, Analytics, Business Intelligence und datengetriebenes Marketing. Er vermittelt, wie Technologie- und Dateninfrastrukturen genutzt werden, um Marketing messbarer, personalisierter und steuerbarer zu machen. Geschäftsführer der Digital Loop GmbH mit Expertise in Analytics, SEO, Testing, Personalisierung und Big Data. Sein Praxisfokus liegt auf der Verbindung von Daten, Technologie, Nutzerverhalten und konkreter Optimierung digitaler Customer Experiences. Wirtschaftsinformatik, TU München. Referenzen u. a. Allianz, AOK Plus, DHL, Metro Group und CosmosDirekt. Sein technischer und wirtschaftlicher Hintergrund schafft die Basis für fundierte, datengetriebene Marketingentscheidungen.

LinkedIn-Profil
Marissa Brendel

Marissa Brendel

Rollen
Relationship Management Career Coaching
Fachgebiete
Marketing Social Media Content CRM E-Commerce Sales Karriereentwicklung
Kategorien
Vertrieb Strategie & Führung

Trainerin und Coach für Relationship Management, Karriereentwicklung, Marketing und Business Development. Sie verbindet persönliche Entwicklung mit professioneller Positionierung und beziehungsorientierter Kommunikation. Schwerpunkte sind Marketing, Social Media, Content, CRM, E-Commerce, Sales und Karriereentwicklung. Dadurch betrachtet sie berufliche Entwicklung nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel von Sichtbarkeit, Kommunikation, Kundenbeziehungen und persönlicher Positionierung. Career Coaching, Performance Marketing und Persönlichkeitsentwicklung. Ihr Profil kombiniert damit wirtschaftliche Marketingthemen mit individuellen Entwicklungs- und Coachingansätzen.

LinkedIn-Profil
Volker Lorenz Beckert

Volker Lorenz Beckert

Rollen
Digitales Marketing Branding Selbstmarketing
Fachgebiete
Marketingstrategie Branding Personal Branding Digitale Transformation Unternehmensentwicklung
Kategorien
Marke Online Marketing & Performance

Marketingstratege, Unternehmer, Coach und Dozent mit internationaler Erfahrung in Markenführung und digitalem Marketing. Sein Schwerpunkt liegt auf der klaren Positionierung von Unternehmen, Marken und Persönlichkeiten in sich verändernden Märkten. Schwerpunkte sind Marketingstrategie, Branding, Personal Branding, digitale Transformation und Unternehmensentwicklung. Dabei verbindet er strategische Markenarbeit mit unternehmerischer Praxis, persönlicher Positionierung und der Umsetzung neuer digitaler Geschäftsmodelle. International MBA Management & Communications mit Auszeichnung. Referenzen u. a. Siemens, BMW, FAZ, Swarovski, Credit Suisse, DHL und Maserati. Seine langjährige Lehr-, Beratungs- und Unternehmerpraxis verbindet akademischen Hintergrund mit breiter Markenerfahrung.

LinkedIn-Profil
Yasan Budak

Yasan Budak

Rollen
Social Media Monitoring Data Intelligence
Fachgebiete
Mitgründer und Prokurist von VICO Research & Consulting Dozent an verschiedenen Hochschulen
Kategorien
Social Media KI-Grundlagen

Diplom-Ökonom und Experte für Social Media Monitoring, digitale Marktforschung und Data Intelligence. Er zeigt, wie digitale Daten genutzt werden, um Märkte, Zielgruppen, Markenwahrnehmung und Kommunikation fundierter zu verstehen. Mitgründer und Prokurist von VICO Research & Consulting sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Seine Praxis verbindet datenbasierte Beratung mit akademischer Vermittlung und konkreten Analyseprojekten. Referenzen u. a. O2, Unilever, Ferrero und Generali sowie verschiedene Hochschulen in Deutschland und der Schweiz. Dadurch bringt er Erfahrung aus Unternehmensberatung, Forschung und Lehre in die Themen Social Listening und Data Intelligence ein.

LinkedIn-Profil
Nutzen & Ziele

Was bringt Ihnen dieser Kurs?

Komplettlehrgang (alle 5 Module) inkl. offizielles FH-Zertifikat

Wer alle fünf Module absolviert, erhält das anerkannte Hochschulzertifikat „Certified KI HR Manager (FH)“, ausgestellt in Kooperation mit der Allensbach Hochschule Konstanz und der University of Cape Town.

Einzelmodul inkl. Teilnahmezertifikat

Ideal für alle, die gezielt in ein Thema einsteigen möchten. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und praxisnah aufgebaut. Sie erhalten nach Abschluss ein offizielles Modulzertifikat.

Maximale Flexibilität, klare Struktur – Sie entscheiden, wie tief Sie einsteigen wollen.

Methodik & Ablauf

So läuft der Kurs ab

Methodik – KI als Partner im HR-Alltag

  • GPT-gestütztes Prompt Engineering für HR-Prozesse: Recruiting, Kommunikation, Learning
  • AI-Co-Creation statt AI-Automation: KI als Denkhilfe, nicht als Ersatz
  • Arbeiten mit führenden Tools: ChatGPT, Notion AI, Retorio, SurveySparrow, Canva AI
  • Entwicklung realer Inhalte: Stellenanzeigen, Karriere-Content, Onboarding-Flows, HR-Dashboards
  • Nutzung von Automatisierungsplattformen (z. B. Make, Typeform, Metricool)
  • Simulationsaufgaben, GPT-Dialogtraining, Feedbackanalysen in Echtzeit

Ablauf & Struktur

  • 5 Tagesmodule, einzeln abgeschlossen und jeweils einzeln buchbar (Mindestbuchung: 2 Tage)
  • Jeder Tag mit klarem thematischem Schwerpunkt und eigenem Umsetzungsergebnis
  • Integration individueller HR-Fallbeispiele der Teilnehmenden
  • Interaktiver Wechsel aus Impulsen, Tools, GPT-Anwendung und Transferarbeit
  • Abschluss jedes Moduls mit Reflexionsrunde, KI-Coaching-Übung und Best-Practice-Sharing
  • Optionaler Follow-up: GPT-Playbook für die eigene HR-Organisation

Didaktik – Lernen für menschliche Führung im KI-Zeitalter

  • Lernstruktur nach dem Prinzip: Verstehen – Ausprobieren – Reflektieren – Umsetzen
  • KI wird immer im Kontext echter HR-Prozesse erlebbar gemacht
  • Kombination aus strategischer Tiefe & operativer Umsetzung
  • Integration von New Work & Future Leadership Elementen
  • GPT als Coachingwerkzeug zur Selbstreflexion in der Führung
  • Transferorientiert: Jeder Tag liefert direkt einsetzbare Ergebnisse (Templates, Textbausteine, Dashboards)
Leistungen

Ablauf & Rahmenbedingungen

Live vor Ort

    • Zeiten: Training von 09:30 bis 17:30 Uhr, inkl. aller notwendigen Arbeitsunterlagen.
  • Materialien: Umfangreiches Skript mit Theorieteil, ggf. mit Empfehlungen, Studien, Tabellen, und Listen
  • Verpflegung: Mittagessen (a la card), Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke und Gebäck.
  • Serviceangebote:
    • Hotelservice (Empfehlungen)
    • Internetservice (WLAN)
    • Veranstaltungsservice (Events, Restaurantbuchungen, Konzerte, optional)

Live online

  • Zeiten: Training von 09:30 bis 17:30 Uhr, inkl. aller notwendigen Arbeitsunterlagen.
  • Materialien: Umfangreiches Skript mit Theorieteil, Empfehlungen ggf. Studien, Tabellen, und Listen
  • Technische Exzellenz: Die Seminare werden in Studioqualität übertragen. Ein hochmodernes TV-Studio mit professionellen Kameras, Greenscreens, Licht- und Tontechnik sowie einer erfahrenen Regieeinheit garantiert gestochen scharfe Bild- und Tonqualität. Ab acht Teilnehmern werden die Seminare direkt aus dem Studige sendet, wodurch ein exklusives Lernerlebnis entsteht. Auch für kleinere Gruppen wird mit hochwertigen Kameras und Mikrofonen eine erstklassige Präsentation sichergestellt.
  • Aufzeichnung: Zugang zur Seminaraufzeichnung als Download (auf Anfrage und Freigabe)

Trainerprofil

  • Alle Trainer kommen aus der Praxis: HR-Leitung, Recruiting-Beratung, Digital Transformation
  • Langjährige Erfahrung mit GPT-gestützten HR-Systemen in Startups, Mittelstand und Konzernen
  • Didaktisch geschult für moderne Erwachsenenbildung und Tech-Demystifizierung
  • Hohe methodische Kompetenz in Online- und Präsenzformaten
  • Persönlich, pragmatisch, zukunftsgewandt – mit klarem Blick auf Wirkung und Haltung
Inklusive

Im Kurspreis enthalten

  • Hochschulzertifikat Ausgestellt in Kooperation mit der Allensbach Hochschule Konstanz und der University of Cape Town nach erfolgreichem Abschluss aller Module
  • Vollverpflegung Frühstück, Mittagessen & Nachmittags-Snacks sowie Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks, Bier, Wein & Sekt
Zertifikat

Ein Abschluss, der zählt.

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat „Certified KI HR Manager (FH)“ der Allensbach Hochschule Konstanz & University of Cape Town, inklusive detailliertem Modulnachweis. Plus Zugang zur MMA Prompt-Library, Visual-Asset-Library und den Branding-Dashboards.

Live · nicht aufgezeichnet

Live-Seminare in Studio-Qualität.

Interaktive Live-Seminare mit Co-Moderation, Tool-Demos, Übungen und Q&A. Kein aufgezeichnetes Selbststudium, sondern echter Austausch in Echtzeit.

✓ 09:30–17:30 Uhr
Kompakte Seminartage mit klarer Struktur
✓ Studio-Setup
Profi-Kameras, Greenscreen, Licht & Ton
✓ Umfangreiches Skript
Theorie, Tabellen & Leseempfehlungen
✓ Aufzeichnung
Auf Wunsch als Download nach dem Seminar
Stimmen

Was Teilnehmer sagen.

★★★★★

„Ich habe an zwei Fortbildungsreihen teilgenommen und war begeistert — authentische Dozent:innen, psychologische Tiefe und zukunftsweisende Konzepte.“

Veronika Grenzebach
Teilnehmerin
★★★★★

„Eine mehrmonatige Online-Marketing-Weiterbildung gemacht — die Zeit war klasse. Trainer:innen mit echtem Agentur-Hintergrund.“

Alexander Hell
Absolvent
★★★★★

„Absolut weiterzuempfehlen! Vom ersten Tag an wohlgefühlt — enge persönliche Betreuung und viel Praxis.“

Filip Atanasovski
Teilnehmer
FAQ

Häufige Fragen

Was ist die Münchner Marketing Akademie?

Die Münchner Marketing Akademie (MMA) ist ein führender Anbieter für moderne Marketing-Weiterbildungen mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz (KI), digitaler Markenführung und zukunftsorientierter Führungskompetenz.
Unsere Seminare verbinden praxisnahes Know-how mit innovativen KI-Tools und international anerkannten Zertifikaten. Seit fünf Jahren in Folge werden wir von FOCUS-Business als einer der besten Bildungsträger Deutschlands ausgezeichnet – ein Beleg für Qualität, Praxisrelevanz und zufriedene Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Für wen sind die Kurse geeignet?
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Marketing- und Sales-Profis, Selbstständige, Künstlerinnen und Künstler, Speaker, Politikerinnen und Politiker sowie an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit klaren Karriereambitionen.
Auch Teams aus Unternehmen, die KI strategisch nutzen wollen, profitieren von unserem praxisorientierten Ansatz.
Welche Seminare werden angeboten?
• Certified KI Brand Architect • Certified KI Business Strategist (FH) • Certified KI HR Expert (FH) • Certified KI Marketing Automation Expert (FH) • Certified KI Marketing Manager (FH) • Certified KI Personal Branding & Visibility Coach (FH) • Certified KI Product Manager (FH) • Certified KI Sales Manager (FH) • Certified KI Social Media Strategist (FH) • Digital Marketing Manager mit KI & Social Media • Creative Director mit KI • Certified KI Practitioner / Certified KI Master • FUTURE LEADERSHIP RETREAT – Kapstadt 2025
Welche Zertifikate werden vergeben?
Je nach Kurs erhalten Teilnehmende ein Zertifikat von: • FH Kufstein • Allensbach Hochschule • Münchner Marketing Akademie • Marketing Institute der University of Cape Town Bei hochschulzertifizierten Kursen werden zusätzlich ECTS-Punkte vergeben, die europaweit anrechenbar sind.
Wie praxisnah sind die Kurse?
Alle Seminare sind stark praxisorientiert. Teilnehmende arbeiten direkt mit aktuellen KI-Tools, wenden Strategien auf reale Fälle an und können ihre eigenen Projekte oder Konzepte während des Seminars entwickeln und optimieren.
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