Influencer mit einer kleineren (1k–100k), aber sehr spitzen und engagierten Community. Für Nischenprodukte sind sie oft wertvoller als Mega-Influencer, da ihre Empfehlungen als authentischer wahrgenommen werden und sie günstiger sind.
Die Optimierung aller Recruiting-Prozesse für mobile Endgeräte. Da die meisten Jobsuchenden das Smartphone nutzen, müssen Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare (‚One-Click-Bewerbung‘) perfekt mobil funktionieren.
Das gleichzeitige Veröffentlichen einer Stellenanzeige auf vielen verschiedenen Jobbörsen und Kanälen über ein zentrales Tool. Dies spart Zeit und ermöglicht durch Tracking zu analysieren, welcher Kanal die besten Kandidaten liefert.
Die erste funktionsfähige Version eines Produkts mit minimalen Eigenschaften, um Feedback von frühen Kunden zu sammeln. Im Marketing wird dieses Konzept genutzt, um Kampagnen schnell zu testen, statt sie monatelang perfekt zu planen.
Bezahlte Werbeanzeigen, die sich optisch und inhaltlich so nahtlos in das redaktionelle Umfeld einer Seite einfügen, dass sie vom Nutzer kaum als Werbung wahrgenommen werden (z. B. ‚Sponsored Posts‘).
Videos, die direkt auf die Plattform hochgeladen werden, statt nur einen YouTube-Link zu teilen. Algorithmen strafen externe Links oft ab (Reichweiten-Drosselung), weshalb Native Uploads fast immer bessere Performance liefern.
Die Fähigkeit einer KI, menschliche Sprache zu verstehen und zu interpretieren. Wird genutzt für Sentiment-Analysen (Stimmungserkennung) in Social Media Kommentaren.
Die Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse auf die Preisgestaltung. KI kann testen, welche Preisschilder (Farbe, Größe, Position) oder Preispunkte (z. B. 99 vs. 95) im Gehirn des Kunden den geringsten ‚Kaufschmerz‘ auslösen.
Ein Sammelbegriff für den strukturellen Wandel der Arbeitswelt. Zentrale Werte sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe zur Gemeinschaft. Es geht weg von der reinen Lohnarbeit hin zu einer Arbeit, die man wirklich tun will.